STAR法を使った英語回答術｜面接で印象に残るストーリーテリング
英語面接では「あなたの経験を教えてください」という質問がよくあります。そこで役立つのが、STAR法（Situation, Task, Action, Result）です。
自分の経験をストーリーとして整理でき、面接官に印象的に伝えることができます。
🌟 STAR法とは？
以下の4ステップで、自分の経験を分かりやすく構成します：
- Situation（状況）： いつ・どこで・どんな背景か？
👉 例：At my previous company, we faced a drop in customer satisfaction.
（前職で顧客満足度が低下していました） - Task（課題）： 自分の役割・責任は？
👉 例：I was responsible for improving customer service operations.
（カスタマーサービス業務の改善を担当していました） - Action（行動）： どんな行動を取ったか？
👉 例：I analyzed feedback data and implemented a new training program.
（フィードバックデータを分析し、新しい研修制度を導入しました） - Result（成果）： どんな結果につながったか？
👉 例：As a result, our satisfaction score increased by 20% in 3 months.
（その結果、3か月で満足度スコアが20％上昇しました）
🎤 STAR法を使った英語回答例
Question: Tell me about a time you solved a difficult problem.
（質問）: 難しい問題を解決した経験を教えてください。Answer (STAR format):
At my previous job, our team was struggling with delayed product launches.（前職では、製品ローンチの遅れに悩まされていました）
As the project lead, I needed to identify the cause and find a solution.（プロジェクトリーダーとして、原因を特定し解決する必要がありました）
I introduced a weekly sprint review system to improve communication.（週次のスプリントレビュー制度を導入し、コミュニケーションを改善しました）
As a result, we reduced delays by 40% and completed the next project on time.（その結果、遅延を40％削減し、次のプロジェクトを予定通りに完了しました）
📘 よく使われる表現リスト
I was responsible for〜：〜を担当していましたWe faced〜：（課題）に直面しましたI implemented〜：（施策）を導入しましたAs a result,〜：結果として〜
✏️ 文法＆語彙ポイント
- STAR法ではすべて過去形で話す
- 数字や結果（by 20%, within 3 months など）を含めると説得力アップ
- ActionとResultに力を入れるのがコツ
🎯 まとめ
STAR法は、抽象的な説明を避けて、具体的かつ論理的に自分の経験を伝えるためのフレームワークです。
練習すれば英語でも自然に話せるようになります。いくつか自分のエピソードをSTARで用意しておくと、本番も安心です！
コメント