日本語履歴書と英語レジュメの違いって？初心者向け解説
外資系や英語を使う仕事に応募する際、日本語の履歴書をそのまま英訳すると落とし穴があります。英語のResume（米）/CV（英）は、日本の履歴書とは目的・構成・内容が大きく異なります。
1. 目的の違い
- 日本語履歴書：人事が形式的に経歴・資格を確認する「書類審査用フォーマット」。
- 英語レジュメ：採用担当者に「自分を売り込むプレゼン資料」。選考突破のためのマーケティングツール。
2. 構成の違い
| 項目 | 日本語履歴書 | 英語レジュメ |
|---|---|---|
| 写真 | ほぼ必須 | 基本不要（欧米では写真添付は避ける） |
| 年齢・性別 | 記載あり | 記載しない（差別防止のため） |
| 学歴・職歴 | 時系列（古い順） | 逆時系列（新しい順） |
| 内容の詳細 | 職務内容は簡潔に | 成果・スキルを数値や動詞で具体化 |
| 自己PR | 別紙「職務経歴書」に記載 | レジュメ内に要約（Summary/Profile）として記載 |
3. 内容の違い（具体例）
例えば、日本語履歴書の職歴欄に「営業部に所属」とだけ書くと、英語レジュメでは弱い印象になります。
【日本語履歴書】
営業部に所属。法人営業を担当。
【英語レジュメ】
Increased corporate sales by 20% year-over-year through targeted B2B strategies.
（B2B戦略を通じて法人営業売上を前年比20％増加）
- ポイント：職務内容を「成果＋行動動詞」で表現する。
4. 英語レジュメで必須のセクション
- Contact Information：氏名・メール・電話（国番号付き）・LinkedIn
- Summary/Profile：経歴要約と強みを2〜3行で
- Work Experience：会社名・期間・役職・成果
- Education：学位・専攻・学校名・卒業年
- Skills：語学・ITスキルなど
5. 初心者がやりがちなNG
- 職務内容を名詞だけで書く（例：Sales, Marketing）
- 人事が理解できない社内用語・略語の多用
- 数字や成果を一切入れない
転職活動での使い分け
- 国内企業応募：日本語履歴書＋職務経歴書
- 外資系・海外企業応募：英語レジュメ（必要なら日本語版も併せて提出）
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